财务误转工资金遭拒还，法院判决全额返还

案件背景
因财务人员操作失误，某建设公司错误将1.33万元工资转入离职员工账户，多次索要未果后诉至法院。近日，某地人民法院作出判决：被告诉人林某全款返还。

林某在某建设公司短期务工后，于2023年4月离职。同年9月，建设公司财务人员误将1.33万元工资转入其账户。事后，公司人员多次联系林某要求退款，但均遭拒绝。今年2月，某建设公司以不当得利为由将林某起诉至法院。

法院审理过程
庭审中，林某承认收到款项，但辩称公司未提供证明材料且此事影响其生活，故拒绝退款。此外，林某还要求某建设公司支付10万元精神损害赔偿，并自2023年3月起按月发放工资至案件结束。

法院审理认为，林某获得的1.33万元无合法依据，构成不当得利，应予返还。但由于过错方为某建设公司，故不利诉求不予支持。

法律判决结果
对于林某提出的高额赔偿和工资要求，法院指出与本案无关，需另行主张。3月18日，法院判决林某在5日内全额返还全部款项。

承办法官表示，转账错误后，收款人应主动返还不当得利，否则可能承担法律责任。打款方若遇对方拒还，可保留转账记录、沟通证据等，通过法律途径解决。

法条链接
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条：得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
– （一）为履行道德义务进行的给付；
– （二）债务到期之前的清偿；
– （三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

来源：石柏云