劳动合同
劳动合同订立、履行、变更与终止的实务指引。
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劳动合同和劳务合同有什么区别
劳动合同和劳务合同虽仅有一字之差，但差别却非常大，很多人都分不清劳动合同和劳务合同，甚至常常混淆两者，那么劳动合同和劳务合同到底有什么区别呢？咱们先来看一看两个名词的官方解释吧（解释来源于百度百科） 劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳务合同：以劳动形式提供
中华人民共和国劳动合同法原文
（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 目录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章
劳动合同的主要内容包括哪些
劳动合同是用人单位与劳动者双方劳动关系的重要证明，但并不是所有的合同都可当做劳动合同，一般来说，劳动合同是需要特定的内容才能够生效，具有法律效应，和人事星球一起了解一下劳动合同的主要内容吧。 《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同的必备内容包括： 1、甲方信息 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要
劳动合同和劳务合同有哪些区别
劳动合同和劳务合同是建立劳动关系常见的两种方式，有不少人认为两者并没有什么差别，只是叫法不同，但其实劳动合同与劳务合同有很多地方不同，如依据、法律、争议处理等，下面就为大家展开说明两者的不同之处。 一、依据不同 劳动关系是通过国家权力保护的法律关系；劳务合同是基于契约自然存在的关系 二、适用的法律不
劳动合同证明怎么开
劳动合同证明怎么开？可能有些员工需要公司开具劳动合同证明，但是很多HR只会开具离职证明，不会知道劳动合同证明怎么开，今天这篇文章就教大家开具一份标准的劳动合同证明。 一、劳动合同证明内容 劳动合同证明内容应该包含标题、员工姓名、身份证号码、入职时间、劳动合同签订期限、公司公章等基本内容。如果不加盖公
劳动合同签多久比较好？
劳动合同是劳动双方建立劳动关系的基础，但是有很多人不清楚，劳动合同应该签多久，今天这篇文章就针对“劳动合同签多久”这个问题为大家分享相关内容。 劳动合同签多久？其实这个问题并没有固定的答案，签多久可以根据双方所协商的内容设定，但是在决定劳动合同签多久时一定要遵循相关的法律法规。劳动合同的签订类型有以
劳动合同的种类
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，书面劳动合同的种类有且只有三种，分别为“期限劳动合同、无固定期限劳动合同、单项劳动合同”，下面就来看看每项劳动合同的具体内容吧。 一、期限劳动合同 指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。只要双方协商一致，就可以签订固定期限劳动合同。 二、无固定期限劳动合
劳动合同的基本原则有哪些？
相信大家知道劳动合同是什么，劳动合同一般用于劳动者与用人单位签订建立劳动关系，明确双方权利与义务的协议书，那么大家知道劳动合同的基本原则有哪些吗？人事星球为大家收集整理了劳动合同基本原则的有关内容，希望对大家有所帮助。 一、平等原则 平等原则是指地位平等的合同当事人，在权利义务对等的基础上，经充分协
签订劳动合同注意事项有哪些
一、签订劳动合同时间规定 劳动合同应当在员工入职后的一个月内签订；《劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订
劳动合同分为哪几种类型
劳动合同法明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后，应当订立书面劳动合同。那么劳动合同分为哪几种呢？劳动双方应该签订什么类型的合同呢？ 劳动法第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 固定期限劳动合同：指用人单位
劳务合同
劳务合同概述： 劳务合同：就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议；指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。 劳务通常指提供活劳动服务的过程，除了雇佣之外，尚有承揽、出版、运送、委托、行纪、居间、寄存、仓储等
劳动合同的必备条款有哪些
虽说各个公司的劳动合同都有所不同，以下这些内容为劳动合同的必备条款，签订时应注意劳动合同是否包含以下这些必备条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假