业务培训
面向业务实战的岗位技能训练与业务赋能方案。
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OJT培训
所谓OJT，就是On the Job Training的缩写，意思是在工作现场内，上司和技能娴熟的老员工对下属、普通员工和新员工们通过日常的工作，对必要的知识、技能、工作方法等进行教育的一种培训方法。 中文名 OJT培训外文名 OJT全 称 On the Job Training释 义 一种培训方法
专题培训
专题培训是指为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。 中文名 专题培训外文名 Special training性 质 员工培训方式作 用 促进员工发展 目录 专题培训内容和方式专题培训课程安排 专题培训内容和方式 专题培训是对员工就某个专项课题进行的培训。随着工作要求的逐步提高，有必
转岗培训
转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的对象一般具有一定的工作经历和实践经验，但转移的工作岗位与原工作岗位差别较大，需要进行全面的培训，以掌握新知识、新技能。 中文名 转岗培训方式1 接受现场的一对一指导方式2 外出参加培训方
培训需求分析
培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门采取各种办法和技术，对组织及成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，从而确定培训必要性及培训内容的过程。 培训需求分析就是采用科学的方法弄清谁最需要培训、为什么要培训、培训什么等问题，并进行深入探索研究的过程。它具有很强的指导性，是确