转正
转正评估流程设计与转正面谈方法。
共 6 篇内容
转正申请
一般是指预备党员在经过一年的预备期后，向党组织提出的要求转为正式党员的申请。 员工转正申请一般是指在单位内部进行试用的那一部分员工，申请转为正式职工的申请书。 员工转正申请根据各单位规定的不同，转正时间也有差异。有的单位员工实习时间为一年，有的单位是三个月、五个月等等不一。申请转正的员工可以根据单位
从入职到离职，劳动关系的法律知识快速掌握
劳动关系核心要点解析 一、劳动关系认定 01 劳动关系认定未签劳动合同 ≠ 无劳动关系 劳动关系从用工时即建立，即便没有签订书面劳动合同，只要符合人身属性（接受用人单位管理，遵守规章制度）、经济属性（工资由用人单位发放，工作由用人单位安排）和组织属性（工作内容属于单位业务组成部分），仍然可以被认定为
转正定级
根据国家和省有关政策规定，大中专毕业生见习期满一年需办理转正定级、职称初定手续 填写《大中专毕业生转正定级表》。在很长的一段时间里，为了更好促进毕业生就业，凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构（人才中心）的，人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权，为存放满一年
转正评估怎么做才公平？建立多维度的转正面谈机制
转正不是流程性的"签字盖章"，而是人才决策的关键节点。如何避免转正考核流于形式。
转正通知书
转正通知书是指当提交了转正申请书后，如果接受加入的话所发与的正式通知书文件。 中文名 转正通知书需 要 申请书类 别 通知书目 的 转正 目录 分类范文 分类 转正通知书一般包括员工的通知书、党员的通知书两类。 范文 XXXX公司员工转正通知书 XXX： 恭喜你已通过本公司试用期考察，自____年_
转正定级考核
转正定级考核，是指中国企业实行的一项劳动法律制度。内容包括学徒工在学徒期届满，新职工在见习期、熟练期或者试用期届满后，在决定转正定级之前要经过考核，只有考试合格才能定级，转为正式技术工人。 对不合格者，一般都延长一定期限，给机会补考。补考后合格的才能定级，转为正式工人。如补考仍不合格，一般应适串调整