工资计算全解析：月薪制、日工资与加班费的正确算法

工资核算直接关系员工切身利益与劳动合规，一个基数算错就可能引发争议。HR 必须掌握规范的计薪逻辑。

计薪天数的正确打开方式

按现行规定，月计薪天数为 21.75 天（365 天扣除 104 个休息日后除以 12）。计算日工资时使用 21.75，而非当月实际工作天数，这是很多新手最容易出错的地方。

加班费与个税处理要点

• 工作日延时加班：不低于工资的 150%。
• 休息日加班且未安排补休：不低于工资的 200%。
• 法定节假日加班：不低于工资的 300%，不可用补休替代。
• 个税按累计预扣法按月预缴，注意专项附加扣除信息的及时维护。

建议每月工资发放前，由系统自动校验加班基数、社保基数与个税数据，并保留完整的工资台账。一份经得起审计的工资表，是劳动关系稳定的压舱石。