劳动合同
劳动合同订立、履行、变更与终止的实务指引。
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电子劳动合同怎么签？
摘要：电子劳动合同怎么签？随着电子劳动合同的普及，越来越多的企业选择了线上签署劳动合同的方式，方便快捷又省心，但是你知道电子劳动合同怎么签订才有效吗？ 电子劳动合同，顾名思义就是以电子形式确定劳动关系的一种方式，相较于纸质的书面劳动合同，电子劳动合同具有成本低、便于管理的优势，随着相关政策的普及，电
劳动合同期限分为哪几种
摘要：劳动合同期限分为哪几种？劳动合同期限是劳动合同的重要组成部分，决定了签订双方劳动关系的起止时间，HR怎样制定公司劳动合同期限呢？劳动合同期限一般分为几年呢？ 一、劳动合同期限类型 劳动合同期限可以分为三种类型，分别为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、已完成一定工作为期限。每种劳动合同期限都
劳动合同的作用有哪些
劳动合同是劳动双方关系建立的基础，是产生法律关系的重要凭证，劳动合同对签订双方有着一定的约束和保护作用，但是劳动合同的作用具体有哪些呢？跟人事星球一起来看看。 一、劳动合同对劳动者的作用 对劳动者来说，劳动合同的作用是实现劳动权的重要保障；劳动合同是保障劳动者实现劳动权的法律形式；订立劳动合同，意味
固定期限劳动合同到期后如何处理？
摘要：固定期限劳动合同是指明确规定了起止时间的劳动合同，所以固定期限劳动合同会出现合同到期的情况，那么当员工的劳动合同到期后，双方该如何处理劳动合同呢？ 劳动合同是劳动者和用人单位建立劳动关系的重要证明，当双方签订的固定劳动合同期限到期后该如何处理呢，这里给出三个角度的参考建议： 一、用人单位出具续
劳动合同管理实务：从订立到解除的关键风险点
一份规范的劳动合同管理，能规避大多数用工风险。本文梳理合同全生命周期的高频风险点。
集体合同与劳动合同的区别有哪些
集体合同与劳动合同都是用人单位与劳动者订立劳动关系方式，两种方式均符合劳动法规定，他们之间既有相似之处，也有着不同之处，如签订主体、内容、法律效力等，今天人事星球就带大家细数集体合同与劳动合同的区别。 一、签订主体不同 劳动合同的主体为用人单位与劳动者个人集体合同的主体为用人单位与用人单位工会代表的
劳动合同签几份合法
劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的必备文件，也是双方权利和义务的履行依据，但是很多人却不知道劳动合同签几份才合法，人事星球今天就“劳动合同签几份”这个问题为大家解答。 一般来说，劳动合同签订两份即可，根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
签订劳动合同注意事项有哪些
一、签订劳动合同时间规定 劳动合同应当在员工入职后的一个月内签订；《劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订
劳动合同的主要内容包括哪些
劳动合同是用人单位与劳动者双方劳动关系的重要证明，但并不是所有的合同都可当做劳动合同，一般来说，劳动合同是需要特定的内容才能够生效，具有法律效应，和人事星球一起了解一下劳动合同的主要内容吧。 《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同的必备内容包括： 1、甲方信息 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要
劳动合同证明怎么开
劳动合同证明怎么开？可能有些员工需要公司开具劳动合同证明，但是很多HR只会开具离职证明，不会知道劳动合同证明怎么开，今天这篇文章就教大家开具一份标准的劳动合同证明。 一、劳动合同证明内容 劳动合同证明内容应该包含标题、员工姓名、身份证号码、入职时间、劳动合同签订期限、公司公章等基本内容。如果不加盖公
劳动合同的必备条款有哪些
虽说各个公司的劳动合同都有所不同，以下这些内容为劳动合同的必备条款，签订时应注意劳动合同是否包含以下这些必备条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假
劳动合同和劳务合同有哪些区别
劳动合同和劳务合同是建立劳动关系常见的两种方式，有不少人认为两者并没有什么差别，只是叫法不同，但其实劳动合同与劳务合同有很多地方不同，如依据、法律、争议处理等，下面就为大家展开说明两者的不同之处。 一、依据不同 劳动关系是通过国家权力保护的法律关系；劳务合同是基于契约自然存在的关系 二、适用的法律不