培训需求分析具体流程

目录

• 做好培训前期准备工作
• 准备培训需求调查计划
• 实施培训需求调查工作
• 分析与输出培训需求结果

做好培训前期准备工作

1. 建立员工背景档案
2. 同个部门人员保持密切联系
3. 向主管领导反映情况

准备培训需求调查计划

1. 行动计划
2. 目标
3. 选择合适的培训需求调查方法
4. 确定培训需求调查的内容

实施培训需求调查工作

1. 提出培训需求动议或愿望
2. 调查，申报，汇总需求动议
3. 分析培训需求
4. 汇总培训需求意见，确认培训需求

分析与输出培训需求结果

1. 对培训需求调查信息进行归类
2. 对培训需求进行分析、总结
3. 撰写培训需求分析报告