员工培训落地必备600+资源合集:HR培训体系搭建实战指南
这才叫员工培训,你那只是走流程!(HR必备) 说到员工培训,相信很多HR都会叫苦不迭:“领导有多重视,员工就有多不在意;领导有多喜欢,员工就有多反感。”特别是那些90后员工,想让他们专注参训,简直比登天还难。 “每次培训都是那两个主题,不是入职培训呢,就是企业文化培训。另外那些培训流程和PPT都老套
这才叫员工培训,你那只是走流程!(HR必备)
说到员工培训,相信很多HR都会叫苦不迭:“领导有多重视,员工就有多不在意;领导有多喜欢,员工就有多反感。”特别是那些90后员工,想让他们专注参训,简直比登天还难。
“每次培训都是那两个主题,不是入职培训呢,就是企业文化培训。另外那些培训流程和PPT都老套得不要不要的,根本不好意思拿出来用。”
茅姐想说,完整的培训体系设计起来相当复杂,想做好并不容易。
那么,真正专业的HR到底怎么做员工培训呢?
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