HR必备十大绩效考核工具：360度考核法、KPI、BSC等97套实操模板

一、绩效管理为何难以落地？
很多HR同行都在吐槽：现在绩效管理越来越不好实施了，绩效稍有不到位，一些员工就动力不足、不愿干活……的确，绩效管理在实施过程中总是困难重重，也被认为是人力资源六大模块中技术含量最高的一项工作。

二、问题根源可能在于：用错了考核工具！
导致这一困境的原因，有没有可能是：你用错了考核工具！！没有做到考核方法和考核目标的精准匹配。

三、HR必备十大绩效考核工具合集
为此，三茅君特别整理了这份HR都在用的《HR必备十大绩效考核工具》，包含360度考核法、KPI、BSC平衡计分卡、排序法、目标管理法、关键事件法、强制正态分布法、要素评价法、行为锚定评分法、相对评价法，共97套干货模板，内容详实、实操性强！

具体包括：
– 360度考核法 & KPI绩效考核表
– BSC平衡计分卡 & 排序法
– 目标管理法 & 关键事件法
– 强制正态分布法 & 要素评价法
– 行为锚定评分法 & 相对评价法

由于这份资料内容较多，以上仅展示部分文件，需要完整版请按下方指引领取～

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