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职工培训
对职工进行有计划、有针对性、多层次、多形式的训练和培养的活动。旨在全面提高职工的文化、技术、管理和政治思想素质。增强任职能力，提高工作效率。职工培训是国民教育体系的组成部分。企业职工培训主要包括： 建立专门的职工教育机构。制定职工培训计划。建立健全职工培训的各项规章制度。 其形式主要有岗位技术操作练
绩效管理
所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。 中文名 绩效管理外文名 Performance management作 用 提升个人、部门和组织的绩效适用
绩效考核表
绩效考核表格是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的。 常用的考核指标的计分方法有五种：层差法、减分法、比率法、非此即彼法和说明法。 中文名 绩效考核表外文名 performance evaluation form主要评价 方法相
绩效考核方法有哪几种
绩效考核是每个公司都不可或缺的一部分，但绩效考核的方法都很多，并不是所有公司都试用，选择合适的绩效考核方法才能够推动公司发展，你了解的绩效考核方法有哪几种呢？人事星球为大家分享几个绩效考核方法。 一、KPI（Key Performance Indicator） 关键业绩指标法 KPI绩效考核是比较常
什么是绩效考核？有哪些作用？
摘要：什么是绩效考核？绩效考核是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程，采用科学方式对员工工作进行管理、评估，促进企业与员工的共同成长。 什么是绩效考核？绩效考核指通过合理、科学的的考核方式，将公司的目标和员工工作相结合，用来评定员工工作完成情况、岗位匹配度以及员工发
高绩效团队的特征有哪些？
摘要：想必大家都知道高绩效团队吧，高绩效团队是指优秀和杰出的代表，充分利用每一个员工的特点和技能进行工作，发挥出团队的力量，帮助推动企业的发展，那么高绩效团队有哪些特征呢？什么才算得上高绩效团队？ 高绩效团队，可以说是每个企业和老板都想打造的一支团队，一个高绩效团队能够不断为企业创造价值，促进企业的
2025年7月职场与科技领域重要动态汇总
B站原游戏合作部总经理被依法逮捕 7月2日，视频网站哔哩哔哩（B站）向全体职员发送邮件通报：原游戏合作部总经理张某某敏在B站工作期间存在严重的职务犯罪行为，已被公安机关依法逮捕。公司表示将严肃处理相关问题，并加强内部管理。 罗技宣布全面停工，员工薪资发放至6月底 据多家媒体报道，罗技（Logitec
2025年7月4日人力资源及相关领域最新简讯汇总
B站通报张某某已被依法逮捕 7月2日，视频网站哔哩哔哩（B站）向全体员工发送邮件称，原游戏合作部总经理张某某在B站工作期间存在严重的职务犯罪行为，已经被公安机关依法逮捕。 罗马仕已被通知全面停工停产 据多家媒体报道，罗马仕经营陷入困境，内部已经陆续通知员工全面停工停产，员工工资只发放到6月。3日深夜
5种绩效考核方法分享解析
摘要：绩效考核方法有哪些？很多HR小白对绩效考核的方法以及绩效考核的制定都不是很了解，所以今天人事星球为大家分享5种绩效考核方法，希望HR看完对绩效考核方法有了进一步了解…… 绩效考核方法的选择对企业至关重要，一个适合企业的绩效考核方法能够帮助企业评估各个员工的工作及能力，人事星球整理了常见的5种绩
培训效果
在企业竞争日益表现为人才竞争的今天，培训无疑是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段。因此，如何提升企业培训效果是非常重要的问题，目前企业的培训效果却难以令人满意。 造成企业培训效果不尽如人意的原因是多方面的，具体表现在： 企业管理者对培训的重视程度和认识程度不够；培训目的不明确；培训的计划
员工培训需求分析
员工培训需求分析为企业培训工作提供了运作的基础。它是在企业培训需求调查的基础上，由培训部门、主管人员等相关工作人员等采用各种方法与技术、对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及需要培训哪些内容的一种活动或过程。 目录 概括内容调查方法报告原因 概括 员工培
探索未知领域的无限可能：‘其他’主题的深度解析
什么是‘其他’主题 ‘其他’是一个涵盖广泛的术语，通常用于描述那些无法被明确分类的事物或现象。例如，在数据分析中，当某些数据点无法归入已知类别时，它们会被标记为‘其他’。这种处理方式不仅简化了分类过程，还保留了对异常情况的关注。 ‘其他’主题的应用场景 1. 科学研究：在科学研究领域，‘其他’可以代