试用期

试用期管理规范与考核转正的全流程要点。

员工关系管理全部试用期转正离职岗位调动劳动合同五险一金考勤管理劳动纠纷

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劳动合同试用期法律规定 《劳动合同法》第十九条、第二十条、第二十一条对劳动合同试用期做出以下法律规定： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 4、同一用人单位与同一劳动者只试用期 15 阅读 2026-09-18

试用期管理全攻略：考核、转正与合规风险一次讲清 试用期不是"想开就开"的观察期，合法设置试用期、规范考核与转正是 HR 的必修课。试用期 1921 阅读 2026-09-18