劳动合同
劳动合同订立、履行、变更与终止的实务指引。
共 32 篇内容
劳动合同的种类
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，书面劳动合同的种类有且只有三种，分别为“期限劳动合同、无固定期限劳动合同、单项劳动合同”，下面就来看看每项劳动合同的具体内容吧。 一、期限劳动合同 指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。只要双方协商一致，就可以签订固定期限劳动合同。 二、无固定期限劳动合
固定期限劳动合同到期后如何处理？
摘要：固定期限劳动合同是指明确规定了起止时间的劳动合同，所以固定期限劳动合同会出现合同到期的情况，那么当员工的劳动合同到期后，双方该如何处理劳动合同呢？ 劳动合同是劳动者和用人单位建立劳动关系的重要证明，当双方签订的固定劳动合同期限到期后该如何处理呢，这里给出三个角度的参考建议： 一、用人单位出具续
劳动合同的主要内容包括哪些
劳动合同是用人单位与劳动者双方劳动关系的重要证明，但并不是所有的合同都可当做劳动合同，一般来说，劳动合同是需要特定的内容才能够生效，具有法律效应，和人事星球一起了解一下劳动合同的主要内容吧。 《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同的必备内容包括： 1、甲方信息 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要
劳动合同证明怎么开
劳动合同证明怎么开？可能有些员工需要公司开具劳动合同证明，但是很多HR只会开具离职证明，不会知道劳动合同证明怎么开，今天这篇文章就教大家开具一份标准的劳动合同证明。 一、劳动合同证明内容 劳动合同证明内容应该包含标题、员工姓名、身份证号码、入职时间、劳动合同签订期限、公司公章等基本内容。如果不加盖公
劳动合同分为哪几种类型
劳动合同法明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后，应当订立书面劳动合同。那么劳动合同分为哪几种呢？劳动双方应该签订什么类型的合同呢？ 劳动法第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 固定期限劳动合同：指用人单位
劳动合同签多久比较好？
劳动合同是劳动双方建立劳动关系的基础，但是有很多人不清楚，劳动合同应该签多久，今天这篇文章就针对“劳动合同签多久”这个问题为大家分享相关内容。 劳动合同签多久？其实这个问题并没有固定的答案，签多久可以根据双方所协商的内容设定，但是在决定劳动合同签多久时一定要遵循相关的法律法规。劳动合同的签订类型有以
中华人民共和国劳动合同法原文
（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 目录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章
劳动合同和劳务合同有什么区别
劳动合同和劳务合同虽仅有一字之差，但差别却非常大，很多人都分不清劳动合同和劳务合同，甚至常常混淆两者，那么劳动合同和劳务合同到底有什么区别呢？咱们先来看一看两个名词的官方解释吧（解释来源于百度百科） 劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳务合同：以劳动形式提供