人力资源规划
从战略高度统筹企业人力资源的规划、配置与制度体系建设，让组织发展与人才供给同频共振。
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管理制度
管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。它具有如下特点： 权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;
预算执行
预算执行是把计划变成行动的一种方式。 中文名 预算执行外文名 Budget execution释 义 把计划变成行动的一种方式所属学科经济学 目录 基本介绍控制形式管理 基本介绍 预算执行是指经法定程序审查和批准的预算的具体实施过程，是把预算由计划变为现实的具体实施步骤。预算执行工作是实现预算收支任
制造费用预算
制造费用预算反映除直接材料、直接人工以外的其他一切生产费用的预算。它分变动成本和固定成本两大部分。变动制造费用预算可以根据预计生产童和预计的制造费用分配率来计算。固定制造费用预算可根据过去的实际数作必要调整后确定，也可采用零基预算（参见该词条）办法编制。为了对编制现金预算提供方便，可在制造费用预算中
企业财务预算
企业财务预算：是在预测和决策的基础上，围绕企业战略目标，对一定时期内企业资金的取得和投放、各项收入和支出、企业经营成果及其分配等资金运动所做出的具体安排。 中文名 企业财务预算概 念 是在预测和决策的基础上，围绕企业战略目标，对一定时期内企业资金的取得和投放、各项收入和支出、企业经营成果及其分配等资
战略预算
战略预算是指以战略为中心,以企业战略的实施为预算最终目标,围绕战略这个中心设计预算内容体系和以战略为预算编制起点的一套预算管理体系。 常见的战略预算体系是将预算管理与平衡计分卡相结合,固绕企业战略目标,从财务、客户、内部营运过程、学习与成长四个角度入手,制定企业各个部门的综合预算体系。战略预算的本质
部门预算
是编制政府预算的一种制度和方法，由政府各个部门编制，反映政府各部门所有收入和支出情况的政府预算。部门预算的实施，严格了预算管理，增加了政府工作的透明度，是防止腐败的重要手段和预防措施之一，是当前财政改革的重要内容。 中文名 部门预算外文名 Departmental Budget意 义 防止腐败的重要
岗位评估方法
岗位评估方法常见的有岗位参照法、分类法、排列法、评分法和因素比较法。其中分类法、排列法属于定性评估，岗位参照法、评分法和因素比较法属于定量评估。 目录 岗位评估方法海氏评估法 岗位评估方法 1、岗位参照法 顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估。 具体的步骤是： 成立岗位评估小组；评估
深挖深圳最低工资标准调整背后的制度建设意义
深圳市员工工资支付条例修订背景 深圳市司法局近日发布通告，拟对《深圳市员工工资支付条例》（以下简称《条例》）进行修订，并将征求意见说明向社会公众公开征求意见。此次修订旨在进一步规范最低工资标准的确定方案和调整周期。 条例内容调整的重点 在发布的征求意见中，《条例》中原有的“看护假”“节育手术假”，分
内控制度
内控制度一般分为两种模式： 1.金融企业的各级管理部门为了保护金融资产的安全完整，协调经济活动，利用企业内部因分工而产生的相互制约、相互联系的关系，并形成的一系列具有控制职能的方法、措施和程序，并予以规范化、系统化，使之成为一个严密的、较为完整的体系。 2.公司企业为使公司的经营风险为零风险，而在公
岗位管理
岗位管理是指以企业战略、环境因素、员工素质、企业规模、企业发展、技术因素等六大因素为依据，通过岗位分析设计、描述、培训、规划、考评、激励与约束等过程控制，实现因岗择人，在人与岗的互动中实现人与岗、人与人之间的最佳配合，以发挥企业中人力资源的作用，谋求劳动效率的提高。 中文名 岗位管理外文名 posi
固定资产管理制度
《固定资产管理制度》是对公司项下的所有固定资产进行管理的制度方法，它的制定可加强固定资产的管理，掌握固定资产的构成与使用情况，确保公司财产不受损失，每个企业公司可根据自身的不同情况，对《固定资产管理制度》的具体内容进行增删，从而提高制度的可执行性。此制度一般都由财务部门制定并颁布执行。 中文名 固定
预算编制
预算编制是指预算收支计划的拟订、确定及其组织过程。包括： 单位预算的产生。预算涵盖业务范围。汇总形成各级总预算草案。汇编国家预算。 上述四个方面的活动通过自下而上、自上而下的“两上两下”，使基层建议得以汇聚于中央，中央方针政策落实于基层，整个预算编制活动得到协调和统一。 中文名 预算编制外文名 预算