人力资源规划
从战略高度统筹企业人力资源的规划、配置与制度体系建设，让组织发展与人才供给同频共振。
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企业理念
企业理念是企业在持续经营和长期发展过程中，继承企业优良传统，适应时代要求，由企业家积极倡导，全体员工自觉实践，从而形成的代表企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团体精神和行为规范。按照不同层次划分为精神文化型和组织制度型两类。 中文名 企业理念外文名 Corporate Philosophy目
企业目标
企业目标是企业各项活动所要达到的总体效果。经济学假设企业经营的目标是追求最大化的利润，长期中追求企业价值最大化。现实中的企业可能以市场份额最大化、企业成长速度最大化等为目标。微观经济理论分析采用单一的静态目标假设。 利润动机是具有普遍意义、具有核心地位和持久的支配企业行为的力量，这种简化假设具有合理
人才盘点的工具和方法有哪些？
摘要：人才盘点的工具和方法有哪些？人才盘点是公司评价人才、辨识人才的有效手段，但是人才盘点应该怎么做呢？有哪些人才盘点的工作和方法呢？…… 人才盘点是指通过绩效考核评估、对员工的绩效结果、优势、劣势等多方面进行盘点，帮助企业针对公司整体战略进行人才规划，下面为大家介绍一些人才盘点的工具： 一、人员结
企业文化建设
企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程，要突出在“建”字上，切忌重口号轻落实;重宣传轻执行。企业文化建设是基于策划学、传播学的，是一种理念的策划和传播，是一种泛文化。 中文名 企业文化建设外文名 enterprise cultural construction领 域 政治理 念
塑造企业文化的三个步骤
摘要：企业文化是企业形象理念的缩影，每个企业都有其专属的企业文化，但是如何建立自身的企业文化呢？这三个步骤值得参考…… 一、意识提炼 当公司需要企业文化时，意味着公司已经发展到了一定的规模或阶段，怎样利用文化去打造团队，如何把公司的文化理念提炼出来成了重中之重；而企业理念的第一步就是从企业中凝练出意
人才地图的价值有哪些？
摘要：人才地图的价值有哪些？作为HR你对人才地图了解多少？人才地图能够帮助HR快速定位人才、洞察业务布局、优化职位需求…… 人才地图，常常被分为内部人才地图和外部人才地图两部分，每个人对人才地图认知都有所不同，所以人才地图所产生的价值也将会不同，作为HR，你对人才地图的了解有多少呢？人事星球总结了一
人才地图如何绘制？三步全搞定
摘要：人才地图，对内可以提供人才供给，对外洞察人才市场，帮助辅助招聘决策；对企业的人才梯队建设有着至关重要的作用，那么人才地图如何做呢…… 人才地图，相信做招聘HR的经常听到这个词吧；人才地图对内可以提供人才供给，对外洞察人才市场，帮助辅助招聘决策，这样看下来人才地图对企业人才梯队的建设还是有很重要
战略规划
战略规划是指对重大的、全局性的、基本的、未来的目标、方针、任务的谋划。战略事关政党、国家、社会组织、集团的重大问题，属于大政方针的制定。 中文名 战略规划外文名 strategy planning词 性 名词拼 音 zhan lue gui hua目 的 组织制定的长期目标 目录 主要目的特点制定战
岗位管理
岗位管理是指以企业战略、环境因素、员工素质、企业规模、企业发展、技术因素等六大因素为依据，通过岗位分析设计、描述、培训、规划、考评、激励与约束等过程控制，实现因岗择人，在人与岗的互动中实现人与岗、人与人之间的最佳配合，以发挥企业中人力资源的作用，谋求劳动效率的提高。 中文名 岗位管理外文名 posi
人才盘点的目的是什么？从哪些方面盘点？
摘要：人才盘点，相信大家都很熟悉吧，每个公司在年初、年中、年终都可能会有一些人才盘点得需求，那么人才盘点的目的是什么呢？人才盘点可以从哪些方面盘点？人才盘点怎么展开呢…… 很多没有经验的公司，因为盲目的开展人才盘点，导致人才盘点只流于表面，却认为是人才盘点无用，其实，人才盘点最重要的一步就是要明确本
直接材料采购预算
直接材料采购预算又有称为直接材料预算，是指在预算期内，根据生产预算所确定的材料采购数量和材料采购金额的计划。直接材料采购预算以生产预算为基础，根据生产预算的每季预计生产量、单位产品的材料消耗定额、计划期间的期初、期末存料量、材料的计划单价以及采购材料的付款条件等编制的预算期直接材料采购计划。 中文名
从业务战略到人才战略：HR如何做好战略解码
人才战略不是人力资源部的一家之言，而是对业务战略的系统解码。本文分享从战略到人才需求落地的完整路径。