人力资源规划
从战略高度统筹企业人力资源的规划、配置与制度体系建设，让组织发展与人才供给同频共振。
共 155 篇内容
预算编制
预算编制是指预算收支计划的拟订、确定及其组织过程。包括： 单位预算的产生。预算涵盖业务范围。汇总形成各级总预算草案。汇编国家预算。 上述四个方面的活动通过自下而上、自上而下的“两上两下”，使基层建议得以汇聚于中央，中央方针政策落实于基层，整个预算编制活动得到协调和统一。 中文名 预算编制外文名 预算
现金保管制度
现金保管制度是指防止由于制度不严、工作疏忽而给犯罪分子以可乘之机，给国家和单位造成损失所制定的制度。现金是流动性最强的资产，无需变现即可挥霍使用，因而现金是犯罪分子谋取的最直接目标。 中文名 现金保管制度外文名 Cash safekeeping system性 质 制度类 型 现代词 目录 内容检查
审计制度
对会计人员所做会计记录，应用科学方法进行系统审核，查明部门、单位或企业的经营或财务状况，在此基础上提出审计报告，作出客观公正评价的制度。一个完整的财务行政管理体系，一般包括预算、会计、决算和审计4个环节，审计是最后一个重要环节,它对财务收支起审查稽核的作用。 中文名 审计制度外文名 无类 别 制度词
规章制度
是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。 根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同
部门预算
是编制政府预算的一种制度和方法，由政府各个部门编制，反映政府各部门所有收入和支出情况的政府预算。部门预算的实施，严格了预算管理，增加了政府工作的透明度，是防止腐败的重要手段和预防措施之一，是当前财政改革的重要内容。 中文名 部门预算外文名 Departmental Budget意 义 防止腐败的重要
品牌发展战略
“战略”一词原本含义是“将军指挥军队的艺术”。品牌发展战略是指企业根据内部及外部的环境，为了确立品牌的优势并将此种优势持续下去而对品牌的目标以及实现目标所用的手段的总体谋划。 中文名 品牌发展战略原本含义 将军指挥军队的艺术概 念 企业根据内部及外部的环境分析类别 品牌目标分析等 目录 环境分析主要
企业运行机制
企业运行机制是指推动、调节、制约企业系统各生产要素正常运转，以实现企业目标的功能体系。它构成企业经营机制的主体部分，涉及到企业生产经营供、产、销的决策、计划、组织、控制等管理活动的全过程。 完善企业的运行机制，是通过权力的划分，责任的明确，利益的调整，使企业内部的责、权、利有机地统一起来。其完善过程
模拟分权制
模拟分权制是一种介于直线职能制与事业部制之间的组织形式。它是针对企业规模过大，而产品品种或生产过程根本无法分解成几个独立的事业部门而采取的一种分权结构的组织形式。 中文名 模拟分权制英文名 (Simulation decentralization)又 称 模拟分散管理组织结构释 义 介于直线职能制和
预算执行
预算执行是把计划变成行动的一种方式。 中文名 预算执行外文名 Budget execution释 义 把计划变成行动的一种方式所属学科经济学 目录 基本介绍控制形式管理 基本介绍 预算执行是指经法定程序审查和批准的预算的具体实施过程，是把预算由计划变为现实的具体实施步骤。预算执行工作是实现预算收支任
资源管理
资源管理有六种。人力资源管理，基础设施管理，工作环境管理，财务资源管理，供方和合作伙伴管理，知识信息与技术资源的管理。 中文名 资源管理分 类 六种适用对象企业原 则 用人所长，能级匹配 目录 企业资源管理简介内容 企业资源管理简介 一是更新管理理念。立足现有人员，不断加大培训力度，给每个人以合适的
人力资源预算
人力资源预算是人力资源部门根据企业的发展战略以及企业前一年度的人员及情况，对下一年度人员需求及成本费用的预测情况，并使之成为下一年度企业人力资源管理活动的指南。人力资源预算完成以后并不是静态不变的，根据企业的实际情况可以变更、修改和完善，使之具有现实可行性，因此一般采用滚动预算方式以适用企业发展的需
预算管理体制
预算管理体制（Government Budget Management System），简称预算体制,是国家在组织预算收入和支出活动中，划分国家同企业、事业单位之间，中央和地方政府之间，上级与下级政府之间,在预算管理方面的职责、权限、预算收支范围以及组织原则、管理方式和机构设置的制度。 预算管理体制