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培训与开发

聚焦人才成长链路,从入职培训到业务与管理能力开发,构建系统化的人才培养体系。

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人社部推动人力资源服务业与制造业融合发展的三大举措 人社部推动人力资源服务业与制造业融合发展的三大举措 一、打造AI招聘+跨企业培训联合体,提升用工保障水平 支持人力资源服务机构联合制造业企业、产业链上下游企业和产业组织,共建招聘用工联合体,提高人力资源利用效率,满足制造业‘季节性’‘潮汐式’的用工需求。探索建设跨企业培训中心,促进劳动者素质和技能提升,满足制造业转型升级对技能人才的需求。 二、建设制 管理培训 36 阅读 2026-11-04 人社部推动人力资源服务业三大举措:AI招聘+跨企业培训,赋能制造业升级 人社部推动人力资源服务业三大举措:AI招聘+跨企业培训,赋能制造业升级 一、打造招聘用工联合体,提升用工保障水平 支持人力资源服务机构联合制造业企业、产业链上下游企业及产业组织,共建招聘用工联合体,提高人力资源利用效率,满足制造业企业‘季节性’‘潮汐式’的用工需求。 二、建设制造业人力资源专业服务机构,提升供需对接水平 培育面向制造业从业人员招聘和管理的专业化、高水平人 管理培训 36 阅读 2026-11-04 绩效管理的目的是什么? 绩效管理的目的是什么? 摘要:绩效管理的目的是什么?绩效管理的目的可以分为战略目的、管理目的、激励目的、诊断目的、开发目的等…… 绩效管理,存在于各个企业中,是企业管理的重要组成部分,那么你知道企业为什么要进行绩效管理吗?绩效管理的目的有哪些呢?这篇文章就带你了解绩效管理的目的。 绩效管理的目的一 —— 战略目的 战略目的 其他 44 阅读 2026-11-04 培训需求 培训需求 培训需求是指特定工作的实际需求与任职者现有能力之间的距离,即理想的工作绩效-实际工作绩效=培训需求。 中文名 培训需求来 源 绩效考核分 类 企业需求、员工需求和外部需求。员工的需求 员工的职业规划 目录 内容层次步骤人员分析影响因素 内容 培训需求的确认一般来源于绩效考核、公司发展战略以及员工的职 其他 59 阅读 2026-11-04 2025年7月人力资源领域热点事件盘点 2025年7月人力资源领域热点事件盘点 B站原游戏合作部总经理被逮捕 7月2日,视频网站哔哩哔哩(B站)向全体员工发送邮件通报,原游戏合作部总经理张某某在任职期间存在严重的职务犯罪行为,已被公安机关依法逮捕。公司要求全体员工引以为戒,严格遵守职业道德和法律法规。 罗马仕通知全面停工停产,员工薪资发放至6月底 据多家媒体报道,移动电源品牌罗 其他 34 阅读 2026-11-04 构建企业培训体系:从需求分析到效果评估的完整指南 构建企业培训体系:从需求分析到效果评估的完整指南 构建企业培训体系:从需求分析到效果评估的完整指南 在现代企业的快速发展中,培训体系的搭建已成为企业提升员工能力、增强核心竞争力的重要手段。一个完善的培训体系不仅能够提升员工的职业技能和工作效率,还能有效促进企业文化的传播和企业目标的实现。企业培训体系搭建的过程通常包括需求分析、培训设计、培训实施、培 管理培训 35 阅读 2026-11-04 5种绩效考核方法分享解析 5种绩效考核方法分享解析 摘要:绩效考核方法有哪些?很多HR小白对绩效考核的方法以及绩效考核的制定都不是很了解,所以今天人事星球为大家分享5种绩效考核方法,希望HR看完对绩效考核方法有了进一步了解…… 绩效考核方法的选择对企业至关重要,一个适合企业的绩效考核方法能够帮助企业评估各个员工的工作及能力,人事星球整理了常见的5种绩 其他 33 阅读 2026-11-04 绩效考核方式有哪些 ? 绩效考核方式有哪些 ? 摘要:说起绩效考核方式,你最先想到的那些?KPI、OKR、Mbo还是BSC?虽然这个绩效考核方式看起来都差不多,但却都有着不一样的地方,如果你对绩效考核还不甚了解,不知道绩效考核方式有哪些?那就看下去吧…… 绩效考核方式有哪些?绩效考核是企业管理和促进员工工作的重要手段,但是绩效考核并不是通用的,H 其他 60 阅读 2026-11-04 企业培训体系构建:从需求分析到效果评估的全过程解析 企业培训体系构建:从需求分析到效果评估的全过程解析 一、需求分析:明确培训的目标与方向 在企业培训体系构建中,需求分析是首要步骤。通过系统性调研和评估,找出企业在人员素质、技能、知识等方面存在的短板,以及为实现战略目标所需的人才发展方向。 1.1 确定培训需求类型 企业培训需求通常分为以下几类: – 组织需求:指企业在实现战略目标过程中,员工需要具备 管理培训 38 阅读 2026-11-04 培训评估 培训评估 广义的培训评估,是指对培训项目、培训过程和效果进行评价。 培训前评估是在培训前对受训者的知识、能力和工作态度进行考察,作为培训者编排培训计划的根据;培训前评估能够保证培训项目组织合理、运行顺利,保证受训者对培训项目的满意度。培训中评估是指在培训实施过程中进行的评估;培训中评估能够控制培训实施的有效程 其他 39 阅读 2026-11-04 HR如何制定绩效考核方案? HR如何制定绩效考核方案? 摘要:HR如何制定绩效考核方案?绩效考核关系着企业员工的利益,如果使用不当则会导致不好的影响,那么HR该如何制定绩效考核方案呢?有哪些流程可以参考呢? 想要了解如何制定绩效考核方案,就要从绩效考核方案的流程入手啦,人事星球为大家准备了绩效考核方案的设计流程,希望能够帮助大家更好的理解绩效考核方案的制 其他 30 阅读 2026-11-04 短期培训计划 短期培训计划 短期培训计划是指时间跨度在1年以内的培训计划。在制订短期培训计划时需要着重考虑的两个要素是:可操作性和效果。因为没有它的点滴落实,组织的中、长期培训目标就会成为空中楼阁。 中文名 短期培训计划外文名 Short term training plan性 质 跨度在1年以内的培训计划领 域 管理学 目录 其他 31 阅读 2026-11-04