培训与开发

关键事件技术(CIT) 关键事件技术(Critical Incidents Technique，CIT);关键事件技术是用以识别各种工作环境下工作绩效的关键性因素的一种工作分析技术方法。 中文名 关键事件技术 外文名 Critical Incidents Technique 简 称 CIT 提出者 福莱·诺格 目录 定义具 其他 10 阅读 2026-09-16 绩效考核体系 绩效考核体系是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统，绩效考核体系的建立，有利于评价员工工作状况，是进行员工考核工作的基础，也是保证考核结果准确、合理的重要因素。 考核指标是能够反映业绩目标完成情况、工作态度、能力等级的数据，是绩效考核体系的基本单位。 中文名 绩效考 其他 24 阅读 2026-09-16 中层培训 中层培训是针对企业内部中层人员的有组织性的知识传递、技能传递、信息传递、信念传递、管理教导。企业为了提高中层人员的知识、技能、领导能力、执行能力、创新意识等通过标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让中层员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平 管理培训 20 阅读 2026-09-15 人社部推动人力资源服务业与制造业融合：AI招聘+跨企业培训三大举措赋能产业升级 一、打造招聘用工联合体，提升用工保障水平 支持人力资源服务机构联合制造企业、产业链上下游企业及产业组织，共建招聘用工联合体，提高人力资源利用效率，满足制造企业‘季节性’‘潮汐式’用工需求。探索建设跨企业培训中心，促进劳动者素质和技能提升，满足制造业转型升级对技能人才的需求。 二、建设制造业人力资源专 管理培训 14 阅读 2026-09-15 员工培训落地必备600+资源合集：HR培训体系搭建实战指南 这才叫员工培训，你那只是走流程！（HR必备） 说到员工培训，相信很多HR都会叫苦不迭：“领导有多重视，员工就有多不在意；领导有多喜欢，员工就有多反感。”特别是那些90后员工，想让他们专注参训，简直比登天还难。 “每次培训都是那两个主题，不是入职培训呢，就是企业文化培训。另外那些培训流程和PPT都老套 管理培训 9 阅读 2026-09-15 基层管理人员培训 基层管理人员培训是一种企业对下属成员的培训活动，旨在提高员工的工作能力。关于培训的内容和简介做了具体全面的介绍，希望培养出公司基层的骨干人员。 中文名 基层管理人员培训 作 用 监工的任务、责任和权限 实 施 如何发掘、分析、解决问题 形 式 9种 特 点 合理 目 的 增强他们的互谅互助以及协作精 管理培训 13 阅读 2026-09-15 管理人员训练法 管理人员训练法（Management Training Program，MTP），它是产业界最普及的管理人员训练计划，它的目的是以最大范围的综合研究方式，学习基本管理知识，进而提高管理人员的管理能力。 中文名 管理人员训练法 外文名 Management Training Program，MTP 培 管理培训 19 阅读 2026-09-15 HR如何制定绩效考核方案？ 摘要：HR如何制定绩效考核方案？绩效考核关系着企业员工的利益，如果使用不当则会导致不好的影响，那么HR该如何制定绩效考核方案呢？有哪些流程可以参考呢？ 想要了解如何制定绩效考核方案，就要从绩效考核方案的流程入手啦，人事星球为大家准备了绩效考核方案的设计流程，希望能够帮助大家更好的理解绩效考核方案的制 其他 9 阅读 2026-09-15 职场亚健康现状调查：工作压力成主要诱因 超九成职场人受亚健康影响 7月2日，智联招聘发布《2025职场人亚健康状况调研报告》。报告显示，超9成职场人受到亚健康影响，一线城市问题更为突出。身体疲劳、焦虑不安、急躁情绪成为困扰职场人的三大元凶。 根据调研数据统计，超9成职场人受到不同程度的身体不适影响，39.4%被折腰到“中度难受”，占比最高 其他 12 阅读 2026-09-15 人社部推动人力资源服务业与制造业融合发展的三大举措 一、打造AI招聘+跨企业培训联合体，提升用工保障水平 支持人力资源服务机构联合制造业企业、产业链上下游企业和产业组织，共建招聘用工联合体，提高人力资源利用效率，满足制造业‘季节性’‘潮汐式’的用工需求。探索建设跨企业培训中心，促进劳动者素质和技能提升，满足制造业转型升级对技能人才的需求。 二、建设制 管理培训 11 阅读 2026-09-14