招聘与配置

入职第一天就想走人？理性分析比冲动离职更重要 入职第一天就想走人？这是逃避问题，还是及时止损？ “入职1天就想逃，可以直接走人吗？” “以为跳出了火坑，结果又进了另一个火坑。”苏珊在同城HR交流群里委婉地吐槽。群友见状纷纷安慰，并追问缘由。原来，苏珊新入职某电商公司的行政岗位，入职第一天就遇到奇葩老板——恰逢客服岗有人离职，领导随手一圈，指着苏 入职 11 阅读 2026-09-17 入职第一天就想离职？理性评估与合规离场指南 入职第一天就想离职？这不是个例，而是信号 “入职1天就想逃，可以直接走人吗？” “以为跳出了火坑，结果又进了另一个火坑。”苏珊在同城HR交流群里委婉地吐槽。群友见状纷纷安慰，并询问缘由。 原来，苏珊新入职某电商公司的行政岗位，入职第一天就遇到奇葩老板：恰逢客服岗有人离职，领导随手一圈，指着苏珊说：“ 入职 14 阅读 2026-09-17 任职试用期制度 任职试用期制，就是在公务员晋升职务之后，进行一定时间的试用，以确定其是否胜任新的职务。 作用：实行任职试用期制度，可以在较长时间的实际工作中，更全面、更客观地考察干部，延长考察期，拓展考察面，有利于提高干部选拔任用工作的准确性。通过实行任职试用期制度，使干部在一定的期限内任职试用，对在试用期间或试用 入职 11 阅读 2026-09-17 从入职到离职，这些法律知识迅速Get http://xzh.i3geek.com 入职 10 阅读 2026-09-16 STAR面试法 STAR面试法是企业招聘面试过程中可采用的技巧。其中，“STAR”是SITUATION（背景）、TASK（任务）、ACTION（行动）和RESULT（结果）四个英文单词的首字母组合。 中文名 STAR面试法用 途 对应聘者做出全面而客观的评价内 容 背景，工作任务，采取行动，结果步 骤 明确标准，做 面试技巧 10 阅读 2026-09-16 从入职到离职，这些法律知识要快速掌握 劳动关系认定 未签订书面劳动合同≠无劳动关系。劳动关系的核心特征包括人身从属性（接受用人单位管理，遵守规章制度）、经济从属性（工资由用人单位发放，从事用人单位安排的工作）、组织从属性（工作内容属于用人单位业务组成部分）。即使没有签订书面合同，以下证据可以佐证劳动关系成立：工资支付记录（银行流水、微信 入职 8 阅读 2026-09-16 从入职到离职，这些法律规定你必须知道 劳动关系认定 01劳动关系确认未签劳动合同 ≠ 无劳动关系 劳动关系从用工时就建立，即便没有签订书面劳动合同，只要符合人身属性（接受用人单位管理，遵守规章制度）、经济属性（工资由用人单位发放，工作由单位安排）和组织属性（工作内容属于单位业务组成部分），仍然可以被认定为劳动关系。 以下证据可以佐证劳动 入职 10 阅读 2026-09-16 2025年企业招聘计划全面启动，助力人才战略升级 随着经济环境的不断变化和行业竞争的加剧，企业在发展过程中对人才的需求也愈加迫切。为保障组织持续发展，各大企业已陆续启动2025年度招聘计划，力求通过系统化布局，精准引进符合企业战略方向的各类专业人才。 在招聘目标方面，多数企业聚焦于高潜力人才和关键岗位的补强。其中，技术研发、数字化转型、市场营销、人 招聘计划 11 阅读 2026-09-16 2025年第三季度招聘趋势报告：核心行业与城市需求解析 一线城市岗位需求突出 从城市级别来看，一线城市（北京、上海、深圳）的岗位需求占比较高。上海以12.6%的岗位需求占比位居第一，深圳和北京分别以10.1%和9.5%紧随其后。这些城市作为经济、金融、科技领域的中心，拥有大量企业总部、跨国公司分支机构以及创新型企业，对各类人才的需求旺盛。 二线城市中，杭 招聘渠道 13 阅读 2026-09-16 招聘成本，HR该如何计算？ 提到招聘，大家会想到什么呢？招聘渠道、招聘计划、招聘需求还是招聘成本、招聘流程？要说在招聘工作里，就数招聘成本最受企业领导者的关注。那么你知道招聘成本都包含哪些吗？ 如果细算下来那可不得了，像各大招聘平台的套餐费、面试邀约短信费或电话费、招聘会的准备、实施、沟通等时间成本以及场地费、甚至打印简历的纸 招聘计划 11 阅读 2026-09-16 招聘计划 招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的人力资源规划和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。人才招聘要内部培养和人才引进相结合。 中文名 招聘计划 意 义 录用组织所需要的各类人才 目 的 为组织人力资源系统充实新生力量 主 招聘与配置 9 阅读 2026-09-16 2025年深圳数字技能学堂启动：年度计划培养万名创新型、复合型高素质数字技能人才 一、紧扣产业需求，设置十大重点方向课程 “深圳数字技能学堂”顺应产业数字化、智能化发展趋势及生产技术快速迭代态势，设置人工智能、新一代电子信息、半导体与集成电路、低空经济、通信技术、先进制造业技术、数字创意、机器人、工业自动化、工业设计等10大项目，共53门前沿数字技能公益课程，全面支撑新兴产业快速 招聘计划 12 阅读 2026-09-16