招聘与配置

校园招聘注意事项有哪些？ 摘要：校园招聘注意事项有哪些？HR在准备校园招聘会时应该注意哪些内容呢？人事星球整理了校园招聘的注意事项，如工作计划、品牌宣传、简历处理…… 一、提前做好工作规划 校园招聘可以说是企业进行人才储备的重要方式之一，想要通过校园招聘来拓展人才就需要尽量抓住每一次校园招聘的机会，这里要注意，可提前1-3个 招聘计划 15 阅读 2026-09-15 AI招聘+跨企业培训！人社部推动人力资源服务业三大举措，赋能制造业升级 打造招聘用工联合体，提升用工保障水平 人社部支持人力资源服务机构联合制造企业、产业链上下游企业和产业组织，共建招聘用工联合体，提高人力资源利用效率，满足制造企业“季节性”“潮汐式”的用工需求。同时探索建立跨企业培训中心，促进劳动者素质和技能培训提升，满足制造企业转型升级对技能人才的需求。 打造制造业 招聘制度 9 阅读 2026-09-15 新能源汽车行业人才缺口巨大，如何精准培养复合型技能人才？ 新能源汽车人才缺口达上百万 作为中国西部制造业重镇，重庆拥有全国41个工业大类中的39个，制造业体系完备。在汽车产业转型升级浪潮中，过去两年，重庆汽车产量稳居全国前三，智能网联新能源汽车更成为当地三大万亿级主导产业之首。 相关数据显示，2025年我国新能源汽车人才缺口高达上百万，智驾工程师供需比仅为 招聘渠道 9 阅读 2026-09-15 面试官问‘你的职业规划是什么？’他真正关心的不是你的升职蓝图 稳定性探测仪：你是‘快闪族’还是‘长跑者’？ 招聘成本远比人们想象的要高。从发布职位、筛选简历、多轮面试到入职培训，企业为每个岗位投入的成本通常是其年薪的1.5倍以上。如果新人短期内离职，不仅造成金钱损失，更会影响项目进度和团队士气。 因此，面试官问职业规划，其实真正想问的是：‘你会不会干几个月就跑 面试技巧 13 阅读 2026-09-15 四步get人事招聘技巧 招聘面试，可以说是HR的基础工作之一，好的招聘面试技巧可以帮助HR更好的进行招聘工作，下面人事星球将分为聊、讲、问、答四部分为大家分享招聘面试技巧；帮助HR快速提高招聘面试技巧。 人事招聘技巧之聊 聊，顾名思义是应聘者与面试官之间的交流，通常可围绕招聘职位相关内容进行，此时可以比较轻松的氛，帮助应聘 面试技巧 9 阅读 2026-09-15 五部门联合整治非法网络招聘活动，规范人力资源市场秩序 五部门联合开展专项整治行动 人力资源社会保障部近日会同中央网信办、公安部、教育部、市场监管总局，以治理各类网络招聘乱象为重点，组织各地深入开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动。五部门联合指导相关互联网平台企业，督促落实平台审核巡查责任，核验相关账号及其运营主体取得人力资源服务许可等情况。 招聘制度 12 阅读 2026-09-15 HR必备：人力资源行政数据分析图表模板，让管理更高效 为什么需要可视化图表高效呈现 在人力资源和行政管理工作中，面对大量数据，例如员工考勤、绩效考核、行政费用支出、资产盘点等，传统的数据整理方式不仅效率低，而且容易出错。借助可视化图表，如柱状图、折线图、饼图等形式，能够将复杂数据转化为直观信息，让你第一时间掌握关键数据，告别繁琐的数据分析，提高管理效率 需求分析 11 阅读 2026-09-15 面试 面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。 面试是 面试技巧 14 阅读 2026-09-15 校园招聘会要准备什么 校园招聘可以说是企业非常重要的一个招聘渠道，通过各大高校可以帮助企业引进新鲜血液，推动公司前进，那么校园招聘要怎么做呢？校园招聘会需要准备什么工作呢？ 一、宣讲前的宣传准备 好的宣传是校招成功的一大半，宣讲时间和地点确定后，比较常规的宣传手段有以下几种仅供参考： 在校园区（包括附近其他学校）张贴海报 招聘计划 13 阅读 2026-09-15 节日招聘文案分享——愚人节 一年一度的愚人节来啦，在这个群民娱乐的节日里，怎么能少得了HR们呢，利用愚人节撰写的招聘文案，不仅能够增加与求职者的互动性，还能够迎合当下年轻人标新立异的心理需求，人事星球整理的愚人节招聘文案，希望给各位HR带来一些灵感~ 招聘文案一： 换对了工作，才不会做职场愚人加多点薪资，才不会被生活愚弄XX行 面试技巧 10 阅读 2026-09-15 面试官问‘你的职业规划是什么’，真正想听的是什么？ 一、稳定性探测器：你是‘快闪族’还是‘长跑者’？ 招聘本质上不是冒险投资，而是寻找性价比最高的‘稳定合伙人’。企业为一个岗位投入的招聘成本，往往高达该岗位年薪的1.5倍以上；若新人短期内离职，损失的不仅是金钱，更是项目进度与团队士气。因此，当面试官问职业规划，真实意图是：‘你会不会干几个月就走？’ 面试技巧 12 阅读 2026-09-15 招聘 招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。 建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何 招聘制度 12 阅读 2026-09-15