招聘与配置
覆盖招聘全流程的方法论与实务，从需求分析、渠道选择到面试选拔与入职安置，高效配置人岗。
共 249 篇内容
招聘渠道
招聘渠道，是组织招聘行为的辅助之一。现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。 中文名 招聘渠道专 业 人力资源管理类 别 招聘定 位 组织招聘行为的辅助之一具 有 目的性判断标准 是否能够达到招聘的要求符
企业如何制定、执行并优化年度人力资源规划以提升组织效能
优化人力资源结构企业需要根据人力资源规划的要求，优化人力资源管理流程。在人才招聘、人才培养和发展、绩效考核和激励等方面，建立简洁、高效、科学的管理流程，提高管理效率和员工满意度。企业需要针对现有人力资源结构进行分析，确定人力资源结构中的短板和优势，提出优化建议。在优化人力资源结构时，要结合企业的战略
如何在绩效面试前、中、后运用全面技巧取得最佳表现
4.设置场地：选择一个安静的场地，保证面谈的私密性和舒适性。2.采用开放性问题：采用开放性问题，让员工自由地表达自己的想法和感受，避免只得到简单的“是”或“否”的答案。1.明确目标：在面谈之前，明确面谈的目标和重点，帮助员工了解自己的工作表现和职业发展方向。：绩效面谈是HR日常工作中不可或缺的一环。
人员招聘
人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人，到本组织中任职和工作的过程，是组织运作中一个重要环节。 组织需要招聘员工可能基于以下几种情况：新设立一个组织；组织扩张；调整不合理的人员结构；员工因故离职而出现的职位空缺等等。 通常有内部提升和外部招聘两种途径，两种方式各有优劣势。人员招聘要按照一定的
电话预约面试技巧有哪些？
HR招聘工作中，电话预约面试可以说是常见且重要的工作之一，电话沟通结果一定程度上影响着候选人的到面率以及最终的招聘结果，而想要提高到面率，这些电话预约面试技巧一定要掌握~ 1、电话沟通中，应该与求职者保持平和的态度进行沟通，向求职者展现我司的良好精神面貌。 2、电话中务必要说清公司的要求和目的，在不
AI招聘+跨企业培训！人社部推动人力资源服务业三大举措，赋能制造业升级
打造招聘用工联合体，提升用工保障水平 人社部支持人力资源服务机构联合制造企业、产业链上下游企业和产业组织，共建招聘用工联合体，提高人力资源利用效率，满足制造企业“季节性”“潮汐式”的用工需求。同时探索建立跨企业培训中心，促进劳动者素质和技能培训提升，满足制造企业转型升级对技能人才的需求。 打造制造业
原州找工作怎么选平台？十年招聘编辑说点实在话
原州找工作怎么选平台？十年招聘编辑说点实在话 | 原州人才网原州招聘网实用指南 2026年春节刚过，原州求职潮就来了。后台不少读者问我：现在原州找工作到底该用哪个平台？说实话，这个问题没有标准答案，但作为在招聘行业摸爬滚打十年的编辑，有些避坑经验值得分享。这篇就从原州人才网和原州招聘网的实际使用体验
结构化面试
中国科学院研究员时勘教授将结构化面试（Structured Interviewing）的概念定义为：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。 结构化面试是在工作分析的基础
2025年企业社保托管理由哪家公司更可靠？这4家专业机构值得推荐
为什么需要专业的社保托管理服务？ 在与众多中小企业的交流中，我们发现一个普遍存在痛点：由于缺乏专职HR或社保专员，企业主不得不亲自处理员工五险一金等繁琐事务，耗费大量宝贵时间。 市场上服务商良莠不齐，如何选择可靠的企业社保托管服务商成为关键。我们建议选择”社保托管”这一专业模式，确保合规性、安全性和
人社部推动人力资源服务业三措并举 赋能制造业升级
AI招聘+跨企业培训！人社部推动人力资源服务与制造业深度融合 2025年4月22日，人力资源社会保障部举行2025年第二季度新闻发布会，介绍2025年上半年人力资源和社会保障工作进展情况。人力资源流动管理司司长张文淼在会上表示，人力资源服务业是生产性服务业的重要门类，主要为劳动者就业和职业发展、用人
20个面试问题合集，建议HR收藏~
摘要：面试，是一个双向了解的过程，HR如何在有限的时间里快速了解候选人信息并判断其岗位匹配度呢？其实面试也是有技巧的，HR需要针对岗位特性而选择合适的面试问题…… 为了帮助HR在招聘中快速、准确、高效的了解各个候选人信息，人事星球为大家归纳了这20个必问的面试问题，并进行相应的归类汇总，供大家参考：
聚焦35岁招聘限制：95后老板的用人哲学与企业制度探讨
背景介绍 4月9日，九派新闻注意到，一家餐饮品牌发布招聘公告，声称“只招35岁以上青年”，引发关注。同日，该品牌创始人林先生告知九派新闻，当天上午发布招聘信息后，便有不少人来咨询。“非常多人，我们交流群里已经建了好几个，现在已经有几百人了。” 招聘详情 该餐饮品牌目前筹备进度达到80%，产品分为复古