招聘与配置
覆盖招聘全流程的方法论与实务，从需求分析、渠道选择到面试选拔与入职安置，高效配置人岗。
共 249 篇内容
单位招聘成本
单位招聘成本就是招聘一个职位所需要的成本。单位招聘成本评价模式是对人力资源招聘工作量化和价值化的考察工具之一，包括内部成本（ Internal Costs）和外部成本（External Costs）。单位招聘成本把内外部成本包容进来不仅是人力资源会计的要求，也是出于把招聘工作当作一种系统的动态工作流
AI招聘+跨企培训！人社部推动人力资源服务业三大举措助力制造业升级
制造业是吸纳就业和开发人力资源的重要领域 人力资源社会保障部于2025年第二季度召开新闻发布会，介绍2025年上半年人力资源和社会保障工作进展情况。人力资源流动管理司司长张文淼表示，人力资源服务业是生产性服务业的重要门类，主要为劳动者就业和职业发展、用人单位招聘和人力资源管理提供专业化服务。截至去年
2025年深圳数字技能学堂启动：年内培养万名创新型、复合型高素质数字技能人才
一、紧扣产业需求，设置十大重点领域课程 “深圳数字技能学堂”顺应产业数字化、智能化发展趋势及生产技术快速迭代态势，围绕人工智能、新一代电子信息、半导体与集成电路、低空经济、通信技术、先进制造业技术、数字创意、机器人、工业自动化、工业设计等10大项目，开设53门前沿数字技能公益课程，全面支撑新兴产业快
人员招聘的基本程序有哪些？
摘要：人员招聘的基本程序，你了解多少？人员招聘对每个企业来讲都至关重要，如何规划及优化招聘流程呢，首先要了解人员招聘的基本程序…… 人员招聘的质量，决定着公司人才体系的搭建，而人员招聘流程，一定程度决定着招聘的速度和成本，一个优秀的招聘程序是怎样的？人事星球整理了人员招聘的基本程序，供HR参考： 1
这些隐性招聘成本，HR一定要知道
要说在招聘中老板最关心的问题，那就非招聘成本莫属了，除了招聘渠道所花费的招聘成本外，还有很多隐性成本的存在，如果没有很好的控制这几部分隐性招聘成本，那将会产生不可计数的成本，这几大隐性招聘成本，你知道几个？ 一、时间成本 时间成本是招聘中最容易忽略的一项，无论是HR、部门负责人还是更高层的领导，只要
MBTI职业性格测试
MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。 中文名 职业性格测试 简 称 MBTI 解 释 国际最为流行的职业人格评
电话预约面试技巧有哪些？
HR招聘工作中，电话预约面试可以说是常见且重要的工作之一，电话沟通结果一定程度上影响着候选人的到面率以及最终的招聘结果，而想要提高到面率，这些电话预约面试技巧一定要掌握~ 1、电话沟通中，应该与求职者保持平和的态度进行沟通，向求职者展现我司的良好精神面貌。 2、电话中务必要说清公司的要求和目的，在不
电话邀约面试话术与技巧
随着招聘旺季的到来，HR们都开始了疯狂的邀约面试，一般来说，为了节省双方时间，提高招聘效率，HR在正式邀约面试前都会先进行简单的电话面试，但电话面试的成功率却不甚理想，怎样才能提高电话邀约成功率呢？人事星球为大家分享此份电话邀约面试话术与技巧供大家参考学习。 一、电话邀约前的准备工作 公司资料及相关
370份招聘体系精华资料：高效搞定你的招聘需求！
招聘痛点：你是否也困在“死循环”里？ 作为HR，你是否正陷入这些“招聘死循环”：业务部门天天催人，你却还在为写JD、搭方案绞尽脑汁？面试全靠“临场发挥”，缺少题库和话术，候选人聊完就失联？老板要看复盘总结，手头连个分析报告的框架都没有？招聘本就头疼，别再把时间浪费在重复造轮子上！ 高效解法：借力工具
新手人事招聘技巧 ，HR必看
摘要：新手人事招聘技巧有哪些？作为一个新手，如果对招聘工作不甚了解，就会很容易产生慌乱，针对新手人事招聘技巧，人事星球觉得可以分为岗位JD、招聘细节、招聘成本…… 作为一个新手人事，需要学会哪些招聘技巧呢？很多小伙伴总是问星姐有哪些适用于新手人事的招聘技巧，今天这篇文章终于来啦，快来看新手人事招聘技
菲尔人格测试
这个测试是菲尔博士在著名主持人欧普拉的节目里做的，国际上称为“菲尔人格测试”,这已经成为很多大公司人事部门实际用人的“试金石”。 中文名 菲尔人格测试 外文名 Phil personality test 定 义 性格测试 性 质 娱乐产品 目录 测试题目答案得分得分标准 测试题目 菲尔人格的十项测试
2025年深圳数字技能学堂启动：年内计划培养万名创新型、复合型高素质数字技能人才
一、紧扣产业趋势，设置十大重点领域课程 为响应产业数字化、智能化发展和生产技术快速迭代的趋势，“深圳数字技能学堂”系统设置涵盖人工智能、新一代电子信息、半导体与集成电路、低空经济、通信技术、先进制造业技术、数字创意、机器人、工业自动化、工业设计等10大项目的53门前沿数字技能公益课程，全面支撑新兴产