员工关系管理
覆盖入转调离全生命周期，规范劳动合同、五险一金与考勤管理，构建和谐的劳动关系。
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劳动合同和劳务合同有哪些区别
劳动合同和劳务合同是建立劳动关系常见的两种方式，有不少人认为两者并没有什么差别，只是叫法不同，但其实劳动合同与劳务合同有很多地方不同，如依据、法律、争议处理等，下面就为大家展开说明两者的不同之处。 一、依据不同 劳动关系是通过国家权力保护的法律关系；劳务合同是基于契约自然存在的关系 二、适用的法律不
离职证明没有怎么解决
不知道HR门有没有遇到心仪的候选人因不能出具离职证明而导致招聘失败的现象，没有离职证明的员工一定不能入职吗？当然不是，想知道离职证明没有怎么解决吗？希望下文内容可以对你有所帮助。 首先大家要清楚为什么我们要要求劳动者出具离职证明，离职证明可以帮助我们规避重复用工的风险，《劳动合同法》第九十一条规定：
劳动合同解除和终止的区别
劳动合同解除和终止虽然仅有两字之差，但却有很大的不同，人事星球通过此篇文章为大家分享劳动合同解除和终止的区别，希望能够为大家答疑解惑。 劳动合同解除：指劳动合同依法签订后，在履行过程中，由于某些原因导致当事人双方提前中断劳动合同的法律效力，解除双方劳动权利和义务关系的法律行为。劳动合同解除可分协商解
离职手续有哪些
离职，是劳动者的合法权益，劳动法规定员工转正后需要提前三十天以书面形式通知用人单位，但不同的公司有不同的规定，导致离职手续和周期可长可短，那么离职手续有哪些内容呢？今天人事星球带大家一起了解下通用的离职手续。 一、工作交接表 当员工提出离职且各级领导审批通过后，HR需要让员工填写一份工作交接表，交接
离职证明有什么用
离职证明，相信很多HR对其已经非常熟悉了，无论是员工入职还是离职，HR都需要和离职证明打交道，那么离职证明到底有什么用呢？人事星球将通过以下几点，带大家了解这个问题。 对于原公司的作用 开具离职证明是为了证明公司与员工已经解除了劳动关系，离职证明是确定离职日期、薪资结算日期的重要依据。且根据《劳动合
劳动合同具有什么法律特征？
摘要：劳动合同具有什么法律特征？劳动合同是用人单位与劳动者简历劳动关系的一种重要方式，劳动合同受法律保护，那么劳动合同具有什么法律特征呢？ 劳动合同具有其自身特殊的法律特征，劳动合同归属于特殊的合同范畴，在具有一普通合同特征外，还具有一下法律特征： 1、劳动合同的主体由用人单位和劳动者双方构成：劳动
劳动合同和劳务合同有什么区别
劳动合同和劳务合同虽仅有一字之差，但差别却非常大，很多人都分不清劳动合同和劳务合同，甚至常常混淆两者，那么劳动合同和劳务合同到底有什么区别呢？咱们先来看一看两个名词的官方解释吧（解释来源于百度百科） 劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳务合同：以劳动形式提供
中华人民共和国劳动合同法原文
（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 目录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章
劳动合同期限如何确定
劳动合同期限如何确定？相必各位HR在与新员工签订劳动合同时都会遇到这样的问题吧，今天人事星球就为大家分享如何确定劳动合同期限。 考虑拟签订劳动合同期限长短时，HR一定要结合不同的工作岗位、劳动者的年龄、工作经验、专业技术等因素确定。 对于高级管理人员、高级技术人员这类保密性强、技术要求高的劳动者，可
裁员
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。 中文名 裁员外文名 cut down the number of persons employed;
解除和终止劳动合同的区别
解除和终止劳动合同的区别有哪些？很多人认为解除劳动合同和终止劳动合同是一样的，都表示劳动关系的解除，没什么区别，但其实两者还是有一定区别的，想要了解可见以下内容。 区别一：解除和终止劳动合同产生的原因不同 解除劳动合同：劳动合同的解除是劳动合同的提前终止，是指用人单位和劳动者双方或一方发起的、对双方
无限期劳动合同的优缺点
摘要：无限期劳动合同是什么？无限期劳动合同有哪些优缺点，什么情况下适合签订无限期劳动合同？很多人对无限期劳动合同还不甚了解，人事星球整理了无限期劳动合同相关内容供大家参考…… 一、无限期劳动合同是什么？ 无固定期限劳动合同简称无限期劳动合同，是指用人单位与劳动者签订的合同中并未约定具体的终止时间，这