员工关系管理
覆盖入转调离全生命周期，规范劳动合同、五险一金与考勤管理，构建和谐的劳动关系。
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劳动合同盖什么章有效
劳动合同是用人单位和劳动者劳动关系的证明，是不可或缺的一份文件，想要其成为一份合法文件，必须在合同上加盖公章；但是劳动合同盖什么章才有效呢？不知道的就看看人事星球整理的百科小知识吧。 劳动合同盖什么章有效？ 劳动者与用人单位签订合同，一般应加盖公司公章；人事部门专门管理人事合同的签订与履行，因此加盖
电子劳动合同怎么签？
摘要：电子劳动合同怎么签？随着电子劳动合同的普及，越来越多的企业选择了线上签署劳动合同的方式，方便快捷又省心，但是你知道电子劳动合同怎么签订才有效吗？ 电子劳动合同，顾名思义就是以电子形式确定劳动关系的一种方式，相较于纸质的书面劳动合同，电子劳动合同具有成本低、便于管理的优势，随着相关政策的普及，电
集体合同与劳动合同的区别有哪些
集体合同与劳动合同都是用人单位与劳动者订立劳动关系方式，两种方式均符合劳动法规定，他们之间既有相似之处，也有着不同之处，如签订主体、内容、法律效力等，今天人事星球就带大家细数集体合同与劳动合同的区别。 一、签订主体不同 劳动合同的主体为用人单位与劳动者个人集体合同的主体为用人单位与用人单位工会代表的
修订《中华人民共和国劳动合同法》的决定
（２０１２年１２月２８日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过） 第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改： 一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件： “（一）注册资本不得少于人民币二百万元； “（二）有与开展业务相适
劳动合同签几份合法
劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的必备文件，也是双方权利和义务的履行依据，但是很多人却不知道劳动合同签几份才合法，人事星球今天就“劳动合同签几份”这个问题为大家解答。 一般来说，劳动合同签订两份即可，根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
劳动合同期限如何确定
劳动合同期限如何确定？相必各位HR在与新员工签订劳动合同时都会遇到这样的问题吧，今天人事星球就为大家分享如何确定劳动合同期限。 考虑拟签订劳动合同期限长短时，HR一定要结合不同的工作岗位、劳动者的年龄、工作经验、专业技术等因素确定。 对于高级管理人员、高级技术人员这类保密性强、技术要求高的劳动者，可
无限期劳动合同的优缺点
摘要：无限期劳动合同是什么？无限期劳动合同有哪些优缺点，什么情况下适合签订无限期劳动合同？很多人对无限期劳动合同还不甚了解，人事星球整理了无限期劳动合同相关内容供大家参考…… 一、无限期劳动合同是什么？ 无固定期限劳动合同简称无限期劳动合同，是指用人单位与劳动者签订的合同中并未约定具体的终止时间，这
劳动合同签几份属于合法？
摘要：劳动合同签几份合法？劳动合同是劳动者和用人单位建立劳动关系的重要文件，也是保障双方权益的重要方式之一，那么劳动合同应该怎么签订呢？劳动合同签几份才合法呢…… 劳动合同签几份？一般来说，劳动合同需要签订2-3份，用人单位和劳动者各执一份，如果需要备案，则需要签订三份劳动合同。 因为各地的规定不一
固定期限与无固定期限劳动合同在裁员时应遵循的原则
一、法律法规背景 《劳动合同法实施条例》第十九条规定，符合相应法定情形的依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 《劳动合同法》第四十一条第二款规定，用人单位裁员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限
公司集体户口离职后怎么办
公司集体户口离职后怎么办？集体户口是挂靠在某一集体户头上的居民户口，集体户口分为学校集体户口、单位集体户口和人才服务中心集体户口三种类型。 公司集体户口由单位和派出所共同管理，介于本地居民和外地人之间，那么如果是公司集体户口员工离职后怎么办呢？ 1、劳动者辞职后需要将其户口转出，但需要注意办理迁出需
辞退
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。 违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和
什么是人事管理
一、什么是人事管理 “人事管理”，想必大家都有所耳闻吧，人事管理是指通过科学的方法对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动，更有效地解决工作中的人的问题和不满。 现代人事管理与传统人事管理和最大的区别在于：传统的人事管理，更偏向于对一些档案、晋升、沟通等的事务性管理，而现代的